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CONGEDO MATERNITA'
  • CONGEDO MATERNITA'

CONGEDO MATERNITA'

  • PATRONATO

€ 16

PRIMA DI ACQUISTARE QUALSIASI PRODOTTO VI INVITIAMO A CONTATTARCI VIA MAIL PER RICEVERE L'ELENCO DEI DOCUMENTI NECESSARI AFFINCHE' POSSIAMO ESPLETARE NEL MIGLIORE DEI MODI LA PRATICA DA VOI SCELTA. Il congedo di maternità è il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro riconosciuto alla lavoratrice durante il periodo di gravidanza e puerperio. Durante il periodo di assenza obbligatoria dal lavoro la lavoratrice percepisce un’indennità economica in sostituzione della retribuzione. Il diritto al congedo ed alla relativa indennità spettano anche in caso di adozione o affidamento di minori. Per ottenere il congedo di maternità è obbligatorio presentare la domanda di maternità all'INPS. Il congedo e l'indennità di maternità spettano a: • lavoratrici dipendenti; • apprendiste, operaie, impiegate, dirigenti con un rapporto di lavoro in corso all'inizio del congedo; • lavoratrici dipendenti da amministrazioni pubbliche; • disoccupate o sospese; • lavoratrici agricole a tempo indeterminato o determinato che, nell'anno di inizio del congedo, siano in possesso della qualità di bracciante con iscrizione negli elenchi nominativi annuali per almeno 51 giornate di lavoro agricolo; • lavoratrici addette ai servizi domestici e familiari (colf e badanti); • lavoratrici a domicilio; • lavoratrici LSU o APU; • lavoratrici iscritte alla Gestione Separata INPS e non pensionate; • Indennità di Paternità Il congedo di maternità inizia a partire dai due mesi precedenti la data presunta del parto sino ai tre mesi successivi al parto.Il periodo di astensione potrebbe essere superiore ai 2 mesi nel caso in cui l'ASL locale valutasse la gravidanza come a rischio o se la Direzione territoriale del lavoro considerasse le mansioni come incompatibili con la gravidanza. Durante i periodi di congedo di maternità (o paternità) la lavoratrice (o il lavoratore) ha diritto a percepire un'indennità economica pari all'80% della retribuzione giornaliera calcolata sulla base dell'ultimo periodo di paga scaduto immediatamente precedente l’inizio del congedo di maternità. Per richiedere l'indennità di maternità sono necessarie le seguenti informazioni del dichiarante: • Carta d'identità e codice fiscale del richiedente • Busta paga • Certificato medico di gravidanza • Certificato nascito neonato/neonata • Modello INPS SR163 firmato e autenticato dal funzionario della banca o della posta (disponibile dopo l'acquisto da compilare e allegare alla richiesta) • Modello INPS SR14 o Modello SR01 (disponibile dopo l'acquisto da compilare e allegare alla richiesta) • Mandato di assistenza e rappresentanza (disponibile dopo l'acquisto da compilare e allegare alla richiesta)