PATRONATO (10)

€ 16

PRIMA DI ACQUISTARE QUALSIASI PRODOTTO VI INVITIAMO A CONTATTARCI VIA MAIL PER RICEVERE L'ELENCO DEI DOCUMENTI NECESSARI AFFINCHE' POSSIAMO ESPLETARE NEL MIGLIORE DEI MODI LA PRATICA DA VOI SCELTA. Il congedo di maternità è il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro riconosciuto alla lavoratrice durante il periodo di gravidanza e puerperio. Durante il periodo di assenza obbligatoria dal lavoro la lavoratrice percepisce un’indennità economica in sostituzione della retribuzione. Il diritto al congedo ed alla relativa indennità spettano anche in caso di adozione o affidamento di minori. Per ottenere il congedo di maternità è obbligatorio presentare la domanda di maternità all'INPS. Il congedo e l'indennità di maternità spettano a: • lavoratrici dipendenti; • apprendiste, operaie, impiegate, dirigenti con un rapporto di lavoro in corso all'inizio del congedo; • lavoratrici dipendenti da amministrazioni pubbliche; • disoccupate o sospese; • lavoratrici agricole a tempo indeterminato o determinato che, nell'anno di inizio del congedo, siano in possesso della qualità di bracciante con iscrizione negli elenchi nominativi annuali per almeno 51 giornate di lavoro agricolo; • lavoratrici addette ai servizi domestici e familiari (colf e badanti); • lavoratrici a domicilio; • lavoratrici LSU o APU; • lavoratrici iscritte alla Gestione Separata INPS e non pensionate; • Indennità di Paternità Il congedo di maternità inizia a partire dai due mesi precedenti la data presunta del parto sino ai tre mesi successivi al parto.Il periodo di astensione potrebbe essere superiore ai 2 mesi nel caso in cui l'ASL locale valutasse la gravidanza come a rischio o se la Direzione territoriale del lavoro considerasse le mansioni come incompatibili con la gravidanza. Durante i periodi di congedo di maternità (o paternità) la lavoratrice (o il lavoratore) ha diritto a percepire un'indennità economica pari all'80% della retribuzione giornaliera calcolata sulla base dell'ultimo periodo di paga scaduto immediatamente precedente l’inizio del congedo di maternità. Per richiedere l'indennità di maternità sono necessarie le seguenti informazioni del dichiarante: • Carta d'identità e codice fiscale del richiedente • Busta paga • Certificato medico di gravidanza • Certificato nascito neonato/neonata • Modello INPS SR163 firmato e autenticato dal funzionario della banca o della posta (disponibile dopo l'acquisto da compilare e allegare alla richiesta) • Modello INPS SR14 o Modello SR01 (disponibile dopo l'acquisto da compilare e allegare alla richiesta) • Mandato di assistenza e rappresentanza (disponibile dopo l'acquisto da compilare e allegare alla richiesta)

€ 20

PRIMA DI ACQUISTARE QUALSIASI PRODOTTO VI INVITIAMO A CONTATTARCI VIA MAIL PER RICEVERE L'ELENCO DEI DOCUMENTI NECESSARI AFFINCHE' POSSIAMO ESPLETARE NEL MIGLIORE DEI MODI LA PRATICA DA VOI SCELTA. Offerta Pensionato • il modello Obis/M (che contiene i dati anagrafici e personali, oltre quelli relativi all’ufficio pagatore, l’importo complessivo del pagamento, le detrazioni d’imposta, trattenute, ecc) • CUD Pensionati (Certificato unico dipendente) Per richiedere L’offerta Pensionato sono necessarie le seguenti informazioni del richiedente: • Mandato di assistenza e rappresentanza • Carta d'identità e codice fiscale del richiedente. I servizi indicati sono gratuiti, il contributo versato al CAF è per il supporto e invio della pratica telematica.

€ 10

PRIMA DI ACQUISTARE QUALSIASI PRODOTTO VI INVITIAMO A CONTATTARCI VIA MAIL PER RICEVERE L'ELENCO DEI DOCUMENTI NECESSARI AFFINCHE' POSSIAMO ESPLETARE NEL MIGLIORE DEI MODI LA PRATICA DA VOI SCELTA. Il Reddito di Cittadinanza (RdC) com esteso è la comunicazione che i beneficiari del reddito di cittadinanza devono effettuare all’INPS per indicare qualsiasi variazione nei propri dati essenziali che non è indicata nell’ISEE in corso di validità e che possa influenzare il pagamento dell’indennità. Il servizio è disponibile solo per chi ha già effettuato la richiesta del Reddito di Cittadinanza con il nostro CAF La comunicazione deve essere effettuata, come indicato precedentemente, quando ci sono variazioni di reddito ed in particolare nei seguenti casi: • avvio di attività lavorativa dipendente, autonoma, di impresa inviduale o in partecipazione; • reddito lordo presunto per l’anno in corso, nel caso di una attività lavorativa iniziata l’anno prima e già comunicata. Ad esempio, se un componente del nucleo ha iniziato a lavorare nel 2020 e questa attività continua nel 2021, bisogna comunicare il reddito lordo presunto di quest’anno. • componenti del nucleo finiti in stato detentivo o ricoverati in strutture residenziali a carico pubblico; • componenti non più in stato detentivo o non più ricoverati in strutture residenziali a carico pubblico; • dimissioni volontarie (salvo per giusta causa); • ogni variazione del patrimonio immobiliare e di beni durevoli (es. acquisto di auto e motoveicoli) che superi i limiti richiesti per il reddito di cittadinanza. La comunicazione deve essere effettuata per: • variazione nuova attività lavorativa, variazioni nello stato detentivo o di ricovero, dimissioni volontarie entro 30 giorni; • variazioni nel patrimonio mobiliare ed immobiliare entro 15 giorni; • reddito lordo presunto per attività lavorativa continuata entro fine gennaio Per effettuare la comunicazione sono necessarie le seguenti informazioni da inserire nel form dopo l'acquisto: • Documento d'identità e codice fiscale richiedente • Ricevuta Reddito di Cittadinanza • Copia contratto di lavoro dove sia visibile il reddito lordo I servizi indicati sono gratuiti, il contributo versato al CAF è per il supporto e la consulenza sulla pratica.

€ 12,50

PRIMA DI ACQUISTARE QUALSIASI PRODOTTO VI INVITIAMO A CONTATTARCI VIA MAIL PER RICEVERE L'ELENCO DEI DOCUMENTI NECESSARI AFFINCHE' POSSIAMO ESPLETARE NEL MIGLIORE DEI MODI LA PRATICA DA VOI SCELTA. L'OBIS M è il documento dove è possibile rilevare l'importo della pensione in pagamento ogni mese con le relative trattenute fiscali e sindacali. Nel modello Obis/M riporta le seguenti informazioni delle pensioni INPS che sono in pagamento: • l'aumento che viene calcolato all’inizio di ogni anno ( perequazione automatica); • gli importi mensili lordi delle rate di gennaio e l’eventuale tredicesima; • gli importi mensili netti; • le ritenute erariali e le eventuali addizionali regionali e comunali; • le detrazioni di imposta applicate; • le quote associative; • la trattenuta per incumulabilità con l'attività lavorativa; • il contributo di solidarietà. Il modello Obis/M viene richiesto spesso in caso di domando prestito, in particolare nel caso di finanziamento con cessione del quinto della pensione. Con il modello Obis/M inoltre è possibile verificare importi non erogati, ossia se ci sono dei diritti inespressi che potrebbero aumentare la misura dell’assegno. Per richiedere l'Obis/M sono necessarie le seguenti informazioni del dichiarante: • Mandato di assistenza e rappresentanza (disponibile dopo l'acquisto da compilare e allegare); • Carta d'identità e codice fiscale del richiedente. I servizi indicati sono gratuiti, il contributo versato al CAF è per il supporto e invio della pratica telematica.

€ 17

PRIMA DI ACQUISTARE QUALSIASI PRODOTTO VI INVITIAMO A CONTATTARCI VIA MAIL PER RICEVERE L'ELENCO DEI DOCUMENTI NECESSARI AFFINCHE' POSSIAMO ESPLETARE NEL MIGLIORE DEI MODI LA PRATICA DA VOI SCELTA. La revoca delle dimissioni telematiche comporta il venir meno degli effetti delle dimissioni; il contratto è ripristinato come se il rapporto di lavoro non si fosse mai interrotto. Il servizio è rivolto a tutti i lavoratori e le lavoratrici che hanno presentato le dimissioni in maniera telematica non oltre i 7 giorni precedenti. I dati e i documenti necessari per completare correttamente la richiesta sono: • Carta di identità (fronte / retro) • Codice fiscale (fronte / retro) • Unilav di assunzione o busta di paga • Data dimissioni non più valide (data ritorno a lavoro) • Motivazione Annullamento Dimissioni

€ 10

PRIMA DI ACQUISTARE QUALSIASI PRODOTTO VI INVITIAMO A CONTATTARCI VIA MAIL PER RICEVERE L'ELENCO DEI DOCUMENTI NECESSARI AFFINCHE' POSSIAMO ESPLETARE NEL MIGLIORE DEI MODI LA PRATICA DA VOI SCELTA. La Certificazione Unica, chiamata anche "CUD per pensionati" è il nuovo documento che l’INPS deve consegnare annualmente ai pensionati Inps, ai percettori di prestazioni a sostegno del reddito e ai titolari di trattamenti previdenziali e assistenziali, in pratica a tutti coloro che hanno percepito emolumenti dall'Inps e quindi hanno l'Istituto come sostituto d'imposta. Il CUD serve a certificare i redditi ai soggetti titolari delle prestazioni pensionistiche, previdenziali, assistenziali e a sostegno del reddito gli emolumenti corrisposti nell’anno d’imposta di riferimento. La Certificazione Unica può essere richiesta da tutti i cittadini che hanno percepito dall’INPS redditi di lavoro dipendente e assimilati, redditi di pensione, redditi lavoro autonomo, redditi di provvigioni e redditi di altra natura. In presenza di due o più prestazioni erogate dall’INPS viene elaborato un unico modello che certifica tutti i redditi sopra indicati corrisposti nell’anno precedente. La certificazione unica è resa disponibile entro il 31 marzo di ogni anno (nel caso sia festivo, il 1° aprile), per i redditi dell'anno precedente Per richiedere correttamente il CUD pensionati è necessario semplicemente allegare copia della carta d'identità e codice fiscale del richiedente I servizi indicati sono gratuiti, il contributo versato al CAF è per il supporto e invio della pratica telematica.

€ 15

PRIMA DI ACQUISTARE QUALSIASI PRODOTTO VI INVITIAMO A CONTATTARCI VIA MAIL PER RICEVERE L'ELENCO DEI DOCUMENTI NECESSARI AFFINCHE' POSSIAMO ESPLETARE NEL MIGLIORE DEI MODI LA PRATICA DA VOI SCELTA. Il bonus mamma domani è il premio corrisposto dall'INPS per la nascita o l'adozione di un minore avvenuta a partire dal 1° gennaio 2017. Il premio è destinato a tutte le donne in gravidanza o alle madri per cui si è verificato uno dei seguenti eventi: • compimento del settimo mese di gravidanza; • parto, anche se antecedente all’inizio dell’ottavo mese di gravidanza; • adozione nazionale o internazionale del minore, disposta con sentenza divenuta definitiva ai sensi della legge 4 maggio 1983, n. 184; • affidamento preadottivo nazionale disposto con ordinanza ai sensi dell’art. 22, c. 6, l. 184/1983 o affidamento preadottivo internazionale ai sensi dell’art. 34, l. 184/1983. Le gestanti e madri, cittadine italiane, comunitarie o non comunitarie, devono essere regolarmente presenti e residenti in Italia. Per suddetto beneficio non sono previsti requisiti economici. La domanda deve essere presentata dopo il compimento del settimo mese di gravidanza e comunque, entro un anno dal verificarsi dell’evento (nascita, adozione o affidamento). L'importo del bonus mamma domani è pari a 800€. I documenti necessari per completare correttamente la richiesta sono: • Copia carta d'identità; • Copia codice fiscale; • Certificato telematico del medico che attesti la settimana di gestazione • Codice Fiscale del Nascituro, se il bambino è già nato • Modello SR163 per la scelta delle modalità di accredito del bonus che sarà reso disponibile dopo l'acquisto I servizi indicati sono gratuiti, il contributo versato al CAF è per il supporto e invio della pratica telematica.

€ 15

PS: PRIMA DI ACQUISTARE UNA PRATICA CONTATTACI... TI FORNIREMO TUTTE LE INFORMAZIONI NECESSARIE. Il bonus bebè (o Assegno di natalità) è una agevolazione riservata alle famiglie con nuovi nati o adottati dal 1° gennaio 2020 al 31 dicembre 2020 (nel corso del 2021 verranno presi in considerazione i bambini nati tra il 1° gennaio 2021 e il 31 dicembre 2021). Si tratta di un assegno mensile della durata di 1 anno il cui importo varia dal reddito ISEE della famiglia. La domanda di assegno può essere presentata dal genitore, anche affidatario, che sia in possesso dei requisiti indicati al paragrafo 3 della circolare n. 93/2015 e: • valore ISEE • residenza in Italia • convivenza con il minore • cittadinanza italiana o comunitaria (per i titoli di soggiorno utili in caso di cittadini extracomunitari si rinvia anche alla circolare n. 214/2016). Tutti i requisiti devono essere posseduti al momento di presentazione della domanda. Come chiarito con la circolare n. 93/2015, se il genitore avente diritto è minorenne o incapace di agire per altri motivi, la domanda può essere presentata dal legale rappresentante in nome e per conto del genitore incapace. I predetti requisiti (valore ISEE, cittadinanza, ecc.) devono essere comunque posseduti dal genitore minorenne o incapace. La domanda di assegno di natalità può essere presentata dal genitore, anche affidatario in possesso dei requisiti, entro 90 giorni dalla nascita oppure dalla data di ingresso del minore nel nucleo familiare. Nel caso in cui la richiesta pervenisse oltre i 90 giorni, l’assegno decorrerà dalla data di presentazione della domanda, con la perdita di tutte le mensilità arretrate. La domanda deve essere trasmessa una sola volta per ciascun figlio nato o adottato o in affidamento preadottivo. La durata massima di erogazione dell’assegno è di 12 mensilità. I documenti necessari per completare correttamente la richiesta sono: • copia carta d'identità e codice fiscale della mamma; • codice fiscale del minore; • attestazione ISEE in corso di validità, con inserito il minore; • per gli stranieri allegare anche permesso di soggiorno; I servizi indicati sono gratuiti, il contributo versato al CAF è per il supporto e invio della pratica telematica.

€ 20

PRIMA DI ACQUISTARE QUALSIASI PRATICA TI RICORDIAMO DI CONTATTARCI IN MODO DA POTERTI DARE TUTTE LE INFORMAZIONI POSSIBILI. La NASpI anticipata è la liquidazione dell'intera indennità di disoccupazione in un'unica soluzione. La NASpI anticipata può essere richiesta solo quando il benificiario decide di aprire una partita iva e di avviare un'attività autonoma. A chi spetta la NASpI Anticipata? L'anticipo della NAspI spetta ai lavoratori con rapporto di lavoro subordinato che abbiano perduto involontariamente l’occupazione E decidono di: 1)avviare un'attività lavorativa autonoma; 2)avviare un'impresa individuale; 3)sottoscrivere una quota di capitale sociale di una cooperativa con rapporto mutualistico di attività lavorativa da parte del socio; 4)sviluppare a tempo pieno e in modo autonomo l'attività autonoma già iniziata durante il rapporto di lavoro dipendente che, essendo cessato, ha dato luogo alla NASpI (articolo 8, decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 22).

€ 15

CHE COS'È? Dal 12 marzo 2016 il lavoratore deve comunicare le proprie dimissioni o la risoluzione consensuale del rapporto lavorativo attraverso una nuova procedura online. DOCUMENTI: Carta d’identità Codice fiscale/Tessera Sanitaria Ultima Busta Paga/Modello Unilav